Mola encolhida
Existe uma música do Lulu Santos que diz "às vezes eu me sinto uma mola encolhida...". No ambiente de trabalho tenho me deparado frequentemente com profissionais que são molas encolhidas! São pessoas que têm uma "energia potencial" enorme e, em função da atividade que exercem, não conseguem expressar suas habilidades.
Na semana passada, um funcionário administrativo do hospital me entregou um documento e disse que se sentia envergonhado pela pessoa que redigiu o texto. Ele alegou que no texto havia erros grosseiros de sintaxe, não havia concordância verbal e nominal. Li o texto e percebi que ele estava correto em suas colocações. Mas, o que me chamou atenção foi o fato de ele ser um "simples" administrativo que estava entregando um documento de um profissional que estava acima dele na hierarquia.
Acredito que a atual crise enfrentada pelo Brasil seja uma das responsáveis por esse cenário. Na falta de oportunidades em suas áreas e com medo do desemprego, as pessoas têm aceitado desempenhar funções que estão aquém de suas capacidades e sentem medo de mostrar talentos e serem mal interpretadas pelos gestores.
As empresas que tolhem seus colaboradores perdem grandes oportunidades de crescer, inovar e otimizar recursos. Funcionários motivados e reconhecidos contribuem mais, se empenham mais na realização de suas atividades e enxergam no crescimento da empresa, o seu próprio crescimento.
